厉害了
，平头！
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平头拿到种子之就开始热朝天的了起，让旁边的小熊猫都难得的受到了什么有对比才有伤害。
安顿好了平头，苏茂言又接到了自远方的电话。
john在电话那头笑着对说了两个好消息。
第是半年又准备搞项目了，也是心脏方面的研究，问苏茂言有没有趣，如果有的话，们又可以继续作。
第二是y国有个医院打算试试们的pci术康复治疗方案，但是那边对中医这方面的东西太了解，所以就通了john这个中间，想请参与项目研究的中医师去指导，john就想到了苏茂言，问愿愿意。
这两件事都是好事，所以苏茂言就答应了。
现在看，之那篇论文的影响已经开始慢慢发酵了。
第125章 疗养院事
开始发酵的也仅仅是们关于pci术康复治疗的研究成果，还有这次去漠省的培训成果。
国协每次的研修班, 最都是需医生们行反馈的, 这些反馈主还是采取记名的方式，对培训的容、方式、老师等等行个评价。
按照往年的数据，每个班总有半的医生们是在认认真真行反馈的, 也就说, 并是每个接受培训的都会随随的给每位培训老师打十分。
国协负责培训的工作员们, 也是以每次的培训反馈表的结果判断培训医生们的平。
毕竟们没有办法去听课, 所以只能通这种方式考察医生们的培训准了。
忙碌的星期午，负责培训的工作员已经得到了结果。
这些结果最也会被录入每个医生的培训档案里。
“这次的培训效果还错嘛。”工作员最先翻开的是这次反馈的总结果，百多名医生里，有百分之九十的都给这次培训打了10分。
这个分数占比在国协历年的培训评价里面算是非常错的数据了。
其闻言也好奇：“是周的那个研修班？去漠省的？”
工作员边点头又边翻开了新的数据：“是, 就是周科的那个研修班。”
说完就看见了每项的评分，对这次的培训容和方式，部分的评价都是非常好的。
而最的页，则是每位老师获得的分数，其中包括了对每位老师学方式、平、度等等多方面的评价。
旁边的还在：“记得苏医生好像去了周的研修班，的评价怎么样？”
们对苏茂言还是好奇的, 毕竟久之苏茂言才在《go！战吧！》这个节目里面了脸, 连带着国协的微博都涨了好些丝。
所以对于会把苏茂言安排到这次的研修班里面去, 家也没有什么意见, 至少表面是没有什么意见的。
工作员闻言把目光落到了苏茂言的数据面，这看就愣住了。
